Calculadora de Ahorros 401(k)

Un 401 (k) puede ser una de sus mejores herramientas para crear una jubilaciуn segura. Provee dos ventajas importantes. Primero, todas las contribuciones y las ganancias en su 401(k) son diferidas de impuestos. Usted solamente paga impuestos en las contribuciones y las ganancias cuando el dinero se retira. En segundo lugar, muchos empleadores proporcionan contribuciones que aсaden a su cuenta 401(k) las cuales pueden variar del 0% al 100% de sus contribuciones. El resultado combinado es un plan de ahorros para la jubilaciуn que usted no puede dejar pasar por alto.
Porcentaje a contribuнr
Este es el porcentaje de su salario anual que usted contribuye a su plan 401(k) cada aсo. La mayorнa de los empleadores permiten que empleados contribuyan hasta el 15 por ciento de su salario a un 401(k).
Salario anual
Este es su salario anual proveniente de su empleador antes de impuestos y otras deducciones para beneficios. Puesto que su contribuciуn y las contribuciones aсadidas de la compaснa se basan en el salario pagado a usted por su empleador, no incluya ningъn ingreso que usted pueda recibir de otras fuentes diferentes al de su empleador.
Edad actual
Su edad actual
Edad de jubilaciуn
Edad en la que usted desea jubilarse. Esta calculadora asume que usted no harб ninguna contribuciуn a su 401(k) en el aсo en que usted se jubila. Por lo tanto, si usted se jubila a la edad de 65, su ъltima contribuciуn sucede en el aсo que usted cumple 64 aсos.
Balance actual 401(k)
El balance inicial o la cantidad actual que usted ha invertido o ahorrado en su 401(k).
Tasa anual de rendimiento
La tasa de rendimiento anual en su cuenta 401(k). El por ciento de rendimiento real dependerб en gran parte del tipo de inversiуn que usted escoja. De enero de 1970 a diciembre de 2012 el por ciento de rendimiento promedio ponderado para el нndice “S&P 500”, incluyendo la reinversiуn de dividendos, fue aproximadamente 10.1% por aсo. Durante estos aсos el rendimiento mayor para un periodo de 12 meses fue de 61% mientras el menor fue de -43%. Las cuentas de ahorro en los bancos pagan un interйs tan bajo como 1% o menos.Es importante recordar que el por ciento de rendimiento futuro no se pueden predecir con certeza y que las inversiones que pagan un por ciento de rendimiento mayor estбn sujetos a un mayor riesgo y volatilidad. El por ciento de rendimiento real puede variar extensamente durante el su vida, especialmente en inversiones a largo plazo, incluyendo una potencial perdida de principal de su inversiуn.
Empleador aсade
Las contribuciones aсadidas del empleador son adicionales a sus contribuciones anuales y se basan en un porcentage de sus contribuciones anuales. Este rango puede encontrarse entre 0% a 100%. Generalmente, la contribuciуn aсadida del empleador se aplica sуlo a una porciуn limitada de su salario. Por favor lea la definiciуn del “Mбximo del empleador” para una descripciуn detallada.
Mбximo del empleador
Este es el porcentaje mбximo de su salario aсadido por su empleador sin importar la cantidad que usted decida contribuir. Por ejemplo, vamos a asumir que su empleador aсade el 50% hasta un mбximo de 6% de su salario anual. Si usted tiene un salario anual de $25,000 y contribuye 6%, su contribuciуn anual es $1500. Con una aportaciуn del empleador de 50%, su empleador adicionarб otros $750 a su cuenta 401(k). Si usted aumenta su contribuciуn a 10% su contribuciуn anual es $2500 por aсo. Sin embargo, las aportaciones hechas por el empleador, estбn limitadas al primer 6% de su salario y por lo tanto permanecen en $750.
Lнmites de las contribuciones anuales
Su contribuciуn total por un aсo se basa en su salario anual multiplicado por el porcentaje que usted contribuye. Sin embargo, su contribuciуn anual estб sujeta a ciertos lнmites totales por aсo. La cantidad anual mбxima para el 2013 es de $17,500. Si usted tiene 50 aсos de edad o mбs, una nueva provisiуn “para ponerse al dнa” le permite que usted contribuya aъn mбs a su 401(k). A partir del 2013 los empleados de 50 aсos o mбs pueden depositar una contribuciуn adicional de $5,500 en su cuenta 401(k). Esta cantidad es indexada a la inflaciуn despuйs del 2012.Es importante notar que algunos empleados estбn sujetos a otra forma de limitaciones de contribuciуn. Los empleados clasificados como “Altamente Compensados” pueden estar sujetos a los lнmites de contribuciуn basados en la participaciуn total en el plan 401(k) del empleador. Si usted espera que su salario estй encima de $115,000 posiblemente usted necesitarб comunicarse con su empleador para ver si estos lнmites adicionales de contribuciуn aplican a usted.